Guvernul a adoptat o ordonanță prin care a stabilit o nouă durată a concediului paternal. Proiectul urmează să implementeze, la nivel național, conform unei directive europene apărută în 2019. Durata standard a acestui tip de concediu va fi de zece zile lucrătoare, față de doar cinci zile lucrătoare, așa cum a fost stabilit prin Legea 210/1999. Tot de o perioadă liberă de zece zile lucrătoare vor beneficia și tații care satisfac serviciul militar, sub forma unei permisii (acum, permisia e de șapte zile).
Cei care fac un curs de puericultură (metode de creștere și dezvoltare armonioasă a copiilor în primii ani de viață), prelungirea duratei concediului paternal nu se va mai face cu zece zile lucrătoare, ci doar cu cinci zile, dar prelungirea se va acordala fiecare copil nou-născut, nu doar o singură dată, cum e acum.
Vor fi asimilați salariaților și vor beneficia de acest concediu și cei cu contracte din activitate sportivă, cu convenții de muncă individuale, directorii cu contract de mandat, cei cu contract de management, precum și cei care desfășoară activități ca urmare a unei funcții de demnitate publică.