Potrivit unui proiect de HG publicat în transparență decizională pe site-ul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 ar urma să fie declarate zile libere pentru personalul instituțiilor și autorităților publice, întrucât acestea se situează între zilele nelucrătoare de sărbătoare legală și perioadele de repaus săptămânal, conform legii, în contextul în care zilele de 24 ianuarie, 1 iunie și 15 august 2023 sunt, potrivit Codului muncii, zile libere nelucrătoare. „Pentru a asigura o utilizare eficientă a duratei timpului de muncă, dar și pentru a crea personalului instituțiilor și autorităților publice timp liber pentru recuperarea capacității de muncă, se propune ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 să fie declarate zile libere, întrucât acestea se situează între zilele nelucrătoare de sărbătoare legală și perioadele de repaus săptămânal, conform legii”, menționează MMSS în Nota de fundamentare care însoțește proiectul de act normativ.
Și numeroase firme private se pliază la rândul lor pe aceste zile și acordă o perioadă liberă propriilor angajați. Același document spune că pentru recuperarea zilelor de muncă stabilite ca zile libere, instituțiile și autoritățile publice își vor prelungi corespunzător timpul de lucru până la data de 28 februarie 2023, 30 iunie 2023, respectiv 31 august 2023, potrivit planificărilor stabilite.